简介： 世界级的改善大师今井正明认为，提高质量和改善工作效果应在企业运营的过程中体现，最具关键性之处是现场，也就是实际发生行动的场所。所有企业都要开展三项赚取利润的主要活动：研发、生产和销售。若缺少这些活动，公司便无法生存并获长远发展，而现场正是这三项活动发生的场所。 “现场改善”与欧美管理方式的最大不同处，在于不需复杂的技术、烦琐的程序和昂贵的设备，只要通过全面质量管理、准时生产方式、可视管理等，便能轻易解决组织积弊，获得高水平的质量和巨额利润。...

简介：《企业2.0:企业社会化协作趋势与工具》是一本论述应用新技术的书，更是一本激发管理新思维的书。《企业2.0:企业社会化协作趋势与工具》旨在为企业打破网络技术壁垒，利用web2.0平台，并从中获益。 什么是企业2.0？ 企业2.0是企业自发性社会化软件平台，或者企业与其客户、合作伙伴及供应商之间的自发性社会化软件平台。 社会化软件，正使“人机交互”变成“人人交互”。企业管理，也在从“以数据为中心”，向“以人为中心”转变。 短短十几年的时间，在商务交流中，Email已经替...

简介：本书是金碟ERP实验课程指定教材，以金碟2010年发布的K/3 ERP V12.1版为蓝本，详细介绍了总账、应收应付、供应链、工资、固定资产、现金管理、报表等系统功能。同时，本书最后一章还提供了模拟练习案例，可以让学生在学完本书后，进行实际操作演练。 本书结合了作者所在企业的多年信息化实践的经验，非常适合于高等院校的财务会计、企业管理、软件技术、物流管理等相关专业作为教学用书，对于学生了解企业的管理与实际业务，以及如何与信息系统结合非常有帮助。当然，对于企业信息化主管及业务人员也是一本不错的参考书。...

简介：　在知识经济时代，企业之间的竞争从“以大吃小”转变为“以快吃慢”。速度成为企业占据领先地位的关键。引领“速度经济”的是一种极具“破坏性创造”能力的高成长企业。高成长企业在高速成长的同时会面临“青春期”成长的烦恼。企业加速器是一种专门支持高成长企业加快发展的新型服务组织，是企业孵化器的新形态。本书是我国第一本研究企业加速器的著作。 ...

简介：　　过去十年中，行为经济学借用心理学和社会学中的理论阐释与传统经济学解释相悖的决策，使经济学家看待世界的方式彻底产生了转变。行为经济学已从总体上取得了成功，但其思考方式却只根本性地改变了应用经济学的一个领域——金融学。然而，彼得·戴蒙德和汉努·瓦蒂艾宁在其所著的《行为经济学及其应用》中强调指出，行为经济学对经济学其他领域也可以产生同样的影响。在《诺贝尔经济学奖获得者丛书：行为经济学及其应用》中，在行为经济学和传统经济理论方面的一些世界顶尖学者，为在公共经济学、发展经济学、法经济学、卫生经济学、工资决定...

简介：　　《激励理论：动机与信息经济学（第2版）》考察了激励在各种制度中所起的作用，以理解信息和动机如何调整个体决策者的行为，以及调整到什么程度。一般地，当激励导致一个高水平的个人福利时,它们就是有效的。然而，这是存在疑虑的，因为每个人都采取行动最大化他或她的收益，而不考虑对于其他人的福利的影响。同时本书考察了受雇执行具体任务的代理人的绩效，从出租车司机到首席执行官。它研究了制度的绩效，从选举制度到肾脏移植，从而理解这些制度是否提高了整体的福利。另外，《激励理论：动机与信息经济学（第2版）》还考察了各种各样...